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簡汶杰：齊心打拚，公司就是第二個家！

學電機工程出身的簡汶杰，在1984年退伍後，同時獲得3間大型建設公司的正式錄取通知，而他毫不猶豫地選擇了國泰建設，「我大哥在三井工程工作，從以前就知道國建是一間體制健全、薪資待遇比其他同業更佳的公司。大家只要聽到是『國建』蓋的房子，印象就是品質有保證，因此進入國建工作，一直是我心中的首選。」簡汶杰表示。

簡汶杰入職時隸屬設計工務部門，負責建築設備項目，從設計、製圖、預算編制， 到取得證照、品管、驗收等工作皆一手包辦，累積豐富的實務經驗，並逐漸熟稔公司的理念核心，簡汶杰表示「國建是有著一個堅如磐石優良文化傳承的公司，國建的文化中心思想均遵循著名譽董事長蔡萬霖先生的為人處事工作座右銘：為人處事三大原則、四大經營理念、六大工作方針。這公司文化，根深蒂固的深植於國建員工的心中，也凝聚堅固了員工的向心力」。對於管理有興趣的他，也主動進修相關課程，申請轉調營運管理部門任職，歷經總務、人力資源、採購發包、資產管理、職業安全衛生等職務，更於 2018年兼任福委會及國泰建設文教基金會總幹事。

擔任福委會總幹事期間，簡汶杰致力在過去基礎上，為同仁打造更加充實的福利內容。他不僅爭取擴大福委會年度預算，來提升員工團保、健康檢查、社團、家庭日等活動的經費額度，並增加電影欣賞、萬步健走等活動，以及不定期在公司舉辦小農贊助活動。

在新冠肺炎疫情期間舉辦的健走活動，不僅打造出同仁間優良的自主運動風氣，也促使同仁一起面對度過嚴峻的疫情。不少同仁事後跟簡汶杰反應：「好在有總幹事舉辦健走活動，除能運動增強免疫力之外，也一解大家因疫情的苦悶心情，藉由競賽交流心得，把大家的心聯繫在一起。」

簡汶杰表示，公司不僅提供完善的員工福利制度，也相當體恤員工。1997 年亞洲 發生金融風暴，各行各業皆受到劇烈衝擊，公司該年度雖然未賺錢，但仍秉持照顧員工的心意，發放一個月年終獎金，讓同仁可以無後顧之憂地投入工作。「正因如此，國建就如同我們第二個家，工作上雖各司其職，但私下感情非常好，如同家人一般，碰到挫折也會彼此協助，一齊為我們第二個家努力打拚！」

60 年來，正因為公司始終用心照顧員工，同仁才能齊心協力付出，造就如今國建 茁壯豐收的成果。今年適逢國建60週年，簡汶杰表示要衷心為國建祝福：「60為一甲子，甲子之數有圓滿順利之意，因此在這裡我要祝福我親愛的長官、同事們，未來在家庭、健康、錢財、工作、業績上，均能圓滿順利、收穫滿滿」。